MBA Leadership | Karriere | Tishman Speyer

Karriere

MBA Leadership

Das Tishman Speyer Leadership Development Program ist ein einzigartiges Programm für MBAs, das uns dabei hilft, die zukünftigen Führungskräfte für unser Unternehmen zu finden und diese auf ihre verantwortungsvollen Aufgaben vorzubereiten.

Im Rahmen einer intensiven und interdisziplinären Ausbildung werden den Teilnehmern die Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die für das Verständnis unserer komplexen Geschäftstätigkeit unerlässlich sind. Die Teilnehmer werden in unterschiedlichen Funktionen und/oder Regionen wertvolle Erfahrungen sammeln können. Mit Fortschreiten des Rotationsverfahrens wird auch der Aufgabenbereich umfangreicher und die Verantwortung größer. Nach 12 bis 18 Monaten erwarten wir von den Teilnehmern, dass Sie bereit sind, sich innerhalb unseres Unternehmens weiter zu spezialisieren.

Für unser Leadership Development Program rekrutieren wir Hochschulabsolventen von führenden Universitäten. Tishman Speyer sucht nach Kandidaten mit den folgenden Qualifikationen:

  • Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten
  • Globales Denken
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, Kombination aus Kreativität, Verständnis und streng analytischem Vorgehen
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
  • Leistungsbereitschaft und Integrität
  • Geographische Mobilität

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit

Vorstellungsgespräche – Okt./Nov.
Auswahlentscheidungen – Dez.
 
Für 2015 sind die Bewerbungsverfahren für Vollzeitjobs abgeschlossen. Auf die für 2016 zu besetzenden Stellen können Sie sich ab nächsten Herbst bewerben.

Praktikum

Vorstellungsgespräche —Jan./Feb.
Auswahlentscheidungen —Mär.

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