Leitprinzipien | Firma | Tishman Speyer

Firma

Unsere Unternehmensgeschichte zeichnet sich durch ein beständiges Streben nach bestmöglichen Ergebnissen aus.
Von diesem Leitprinzip ist unsere Geschäftstätigkeit geprägt.

Dieses grundlegende Prinzip stellt das Fundament für unseren guten Ruf und unseren Erfolg in den letzten 38 Jahren dar.


„Was uns von Anfang an von anderen Unternehmen unterschieden hat, waren unsere Unternehmenskultur und unsere Prinzipien. Und eben diese Kultur pflegen wir noch heute und wir sind auch weiterhin unseren bewährten Prinzipien treu.“ — Rob Speyer

Unsere Leitprinzipien

Wir sind stolz auf das Vermächtnis des Unternehmens und können auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblicken. Unsere Leitprinzipien beschreiben unser Unternehmen, wie es heute ist, und dienen gleichzeitig als Wegweiser in die Zukunft.

Unser Erfolg gründet maßgeblich auf unseren Mitarbeitern, die kreativer denken, Chancen besser beurteilen und vor allem schneller handeln als andere. Unsere Mitarbeiter sind das Herzblut unseres Unternehmens.

Wir setzen uns selbst die höchsten Standards.

Unser Ziel ist es, für unsere Investoren außerordentliche Wertschöpfungsergebnisse zu schaffen. Und unser Erfolg basiert gerade darauf, dass wir aufrichtig und mit all unserer Energie nach diesem Ziel streben.

Wir behandeln jedermann mit Respekt und Anstand. In unserem Unternehmen ist kein Platz für Unhöflichkeit, Arroganz oder Falschheit.

Auch wenn die Immobilienwirtschaft eine wirklich komplizierte und komplexe Branche ist, sind wir fest davon überzeugt, dass Transparenz, Aufrichtigkeit und Schlichtheit die Grundlage für erfolgreiche geschäftliche Beziehungen bilden.

Wir stehen zu unserem Wort. Unser Handschlag ist ebenso verbindlich wie unsere Unterschrift unter einem Vertrag. Deal ist Deal, gar keine Frage.

Wir handeln mit der Leidenschaft und Integrität, die von einem führenden Unternehmen erwartet werden.

Als Entwickler und Betreiber sind wir besonders stolz auf die hochwertige Qualität und das charakteristische Design unserer Gebäude.

Wir bringen Bestleistungen, da jeder einzelne von uns Verantwortung übernimmt, etwaige Probleme zu erkennen und zu lösen, unabhängig von unserer Aufgabe und Stellung im Unternehmen.

Bei uns werden jedoch nicht nur die Initiative und Verantwortlichkeit des einzelnen gefördert, sondern es wird auch ganz großer Wert auf konstruktives Teamworking gelegt.

Wir stellen außergewöhnlich talentierte Leute ein, die unsere Werte und unsere Denkweise teilen. Jede einzelne Einstellungsentscheidung nehmen wir sehr ernst und sorgen so dafür, dass wir stets den am besten geeigneten Kandidaten auswählen.

Wir sind stolz auf unsere langjährige Förderung der Diversität in unserem Unternehmen. Und unsere heutige Belegschaft repräsentiert die Gemeinschaften und Kulturen, in denen wir geschäftlich aktiv sind.

Als Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber den Gemeinschaften und Gemeinden, in denen wir tätig sind, sehr bewusst. Daher sind wir stets danach bestrebt, jeden einzelnen dieser Orte zu bereichern und lebenswerter zu machen.

Die Handlungen jedes einzelnen unserer Mitarbeiter trägt zu dem guten Ruf bei, der dem Unternehmen im Laufe seiner Geschichte zuteil wurde.